Pentingnya Menciptakan budaya konsistensi dalam perusahaan

Pentingnya Menciptakan budaya konsistensi dalam perusahaan

Idntrending.com Pentingnya Menciptakan budaya konsistensi dalam perusahaan. Ketika Anda memimpin sebuah perusahaan yang Anda miliki, Anda perlu menerapkan ‘konsistensi’ didalam perusahaan Anda.

Tanpa diragukan lagi, salah satu keunggulan orang sukses dalam bisnis adalah kemampuan mereka untuk konsisten, baik di tempat kerja dan dalam kehidupan pribadi mereka.

Menciptakan irama yang stabil dalam hidup memungkinkan kita untuk menjadi kurang stres, lebih produktif, dan untuk mengalami tingkat tinggi kepuasan dan sukses tahun demi tahun.

Meskipun konsistensi tidak mudah, itu adalah keterampilan yang luar biasa yang penting untuk mencapai potensi penuh Anda.

Tapi apa artinya menjadi konsisten? Apakah itu hanya memberikan kualitas yang sama dari layanan hari demi hari?

Apakah kemampuan untuk menampilkan versi sejati dari diri sendiri saat bekerja dan juga saat di rumah? Sejujurnya, konsistensi adalah semua hal-hal dan lebih banyak lagi.

Pentingnya Menciptakan budaya konsistensi dalam perusahaan

Sebuah kehidupan hidup dengan ketergantungan akan ditandai dengan sukses dan penghargaan.

Sebuah kehidupan yang buruk dikelola dan tidak mematuhi kode struktur dan konsistensi akan cepat berubah menjadi stres dan tidak teratur, keduanya merugikan untuk keberhasilan dan kekuatan sebuah perusahaan.

Konsistensi memungkinkan Anda untuk menerima dan menyediakan akuntabilitas

Sebuah tempat kerja yang sehat adalah salah satu budaya yang solid akuntabilitas dan kolaborasi.

BACA JUGA :  Nonton Film Secret In Bed With My Boss 2020 Full Movie Sub Indo

Sebagai manusia, kami melakukan yang terbaik saat kami merasa aman, didengar, dan tertantang.

Jika standar keberhasilan dan Harapan tetap konsisten, sangat mudah untuk mengetahui jika kau hidup sesuai dengan harapan yang ada di depanmu atau tidak.

Jika tidak, itu bisa membingungkan dan frustasi mencoba untuk melihat apakah anda melakukan pekerjaan yang baik atau tidak.

Baca Juga: Apa itu kriptocurrency? Kriptocurrency Security: 4 Tips untuk berinvestasi dengan aman di Cryptocurrency

Eric Holtzclaw, kontributor untuk Inc. (pengusaha yang terkenal itu berkata, ” Aku meminta karyawanku bertanggung jawab atas pengiriman dan tujuan mereka.”)

Mereka pasti mengharapkan hal yang sama sebagai imbalan dari kepemimpinanku. Saya menempatkan prioritas pada membuat waktu untuk dan tersedia untuk tim saya.

Saya bekerja untuk membuat rapat konsisten dan berulang ketika sebuah proyek atau aspek bisnis membutuhkan perhatian.

Fakta sederhana bahwa ada waktu yang ditetapkan untuk melaporkan kemajuan seringkali katalis yang memindahkan inisiatif sepanjang akhir yang sukses.”

Ketika tim Anda tahu mereka dapat bergantung pada Anda untuk memberikan dapat diandalkan, diukur umpan balik dan pedoman bagi mereka.

Mereka dapat dengan mudah menetap ke rutin dan merangkul alur kerja mereka dengan fokus dan intensitas.

BACA JUGA :  Rekomendasi HP Samsung RAM 8GB Dibawah 2 Juta (November 2021)

Konsistensi memberikan cara terstruktur untuk meninjau kemajuan

Untuk mengukur keberhasilan dan evaluasi apakah lintasan bisnismu akan membawamu kemana kau ingin pergi, kau harus memiliki hasil yang konsisten dan sejarah yang telah didokumentasikan.

Anda tidak dapat tepat mengevaluasi inisiatif bisnis, hubungan klien, peluncuran produk, atau tujuan pendapatan jika Anda tidak konsisten telah pelacakan kemajuan atau memberikan titik evaluasi di sepanjang jalan.

Konsistensi membantu Anda melihat hal-hal yang didasarkan pada data, dan bukan pada perasaan Anda tentang bagaimana hal-hal yang terjadi.

Perasaan dapat sering berbohong kepada kita, melukis hal-hal dengan gelas berwarna mawar, dimana rinci metrik bisnis dan review konsisten membantu kita laser-terfokus pada gambaran nyata tentang bagaimana hal-hal yang terjadi.

Konsistensi mencerminkan integritas dan pembentukan karakter Anda

Pada kedua tingkat pribadi dan bisnis, kemampuan Anda untuk konsisten berbicara volume tentang integritas pribadi Anda dan kekuatan karakter Anda.

(Spoken): kemampuan untuk mengatakan apa yang kamu maksud, untuk mengikuti dengan janji-janji.

Dan bekerja jujur dan transparan akan menarik klien yang menghormati pekerjaan yang kamu lakukan dan yang mempercayakanmu untuk bekerja dengan bunga terbaik dalam pikiran.

Jika orang-orang yang Anda layani dapat memiliki iman yang tidak tergoyahkan pada Anda. Dan perusahaan Anda dan kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan yang baik bagi mereka.

BACA JUGA :  Ide Bisnis Kecil Terbaik Yang Pas Untuk Dijalankan Di Tahun 2022

Mereka lebih cenderung untuk merujuk Anda kepada orang lain, untuk tetap jangka panjang klien, dan untuk membayar harga yang Anda minta.

Bukan hanya itu, tapi hubungan pribadimu akan lebih kuat semakin banyak orang yang kamu sayangi dapat percaya.

Baca Juga: 13 Game Penghasil Uang Terbukti Membayar 2021

Mereka mengakui bahwa kamu akan datang melalui mereka ketika mereka membutuhkanmu, atau kamu akan mengikuti kata-katamu ketika janji telah dibuat.

Buat budaya konsistensi dalam organisasi Anda dengan menciptakan pedoman yang dapat diandalkan.

Pedoman yang jelas untuk bagaimana Anda ingin karyawan Anda dan juga untuk berinteraksi dengan klien.

Memiliki metrik bisnis yang terukur dan daftar aksi yang dapat anda cek setiap hari, bersama dengan pernyataan misi yang menyatukan tim Anda.

Dan memberikan semua orang visi yang jelas untuk membeli ke Adalah Penting. Ciptakan sesuatu yang mudah dimengerti bahwa setiap orang yang bekerja dengan Anda jelas dapat memahami, merangkul, dan menerapkan.

Akhir Kata

Demikian informasi yang dapat kami sampaikan terkait judul diatas, semoga informasi diatas dapat bermanfaat untuk semuanya.

You May Also Like

About the Author: admin

Leave a Reply

Your email address will not be published.